La Asociación Orewa del Chocó, realizó el proceso de inducción y contratación del personal para la atención educativa de los establecimientos indígenas, vigencia del año 2025, en cumplimiento del contrato firmado con la secretaria de educación departamental, para la prestación del servicio educativo en los establecimientos educativos indígenas de los municipios no certificados del departamento del Chocó, pertenecientes a la Asociación Orewa.
Las jornadas de alistamiento y estrategia de atención educativa para unos 400 empleados entre maestros comunitarios, autoridades y personal administrativo 2025, se llevaron a cabo en las instalaciones del Centro Recreacional “Brisas de Cabí”, los días 28 de febrero y 1 de marzo, con el objetivo de ofrecer herramientas educativas, metodológicas y lineamientos administrativos para continuar con la implementación del Proyecto Educativo Cultural Territorial Indígena PECTI – Pensamientos Unidos en el marco contractual con la gobernación del Chocó – Secretaría de Educación Departamental de la administración para la prestación del servicio educativo de las comunidades indígenas.
Entre las actividades realizadas se destacan la Presentación de la agenda de trabajo, Presentación del consejo de autoridades, Presentación institucional ¿Quiénes somos? Estructura organizativa autonomía y gobierno indígena, Componente Administrativo, Orientación psicosocial para el trabajo del Maestro Comunitario y pautas de identificación de causas negativas, estados de ánimo de los estudiantes, Etapas del proceso de gestión de cobertura (SIMAT). Estructura Administrativa y manual de funciones, Lineamientos pedagógicos y metas de calidad educativa PECTI Pensamientos Unidos a alcanzar durante el año 2025, Rol de los directivos, maestros comunitarios y dinamizadores pedagógicos en la implementación del PECTI – Pensamientos Unidos, Evaluación (de la planeación por campos de conocimientos – preparador taller de formación). Proyectos transversales y PGRI, Obligaciones contractuales – EE – Área de Calidad, Cierre y evaluación del evento.
Entre las conclusiones del evento se recomienda la entrega oportuna de los respectivos informes y el pago de la seguridad social a tiempo, debido a que, si una sola persona contratada como administrativo o docente se retrasa con el informe o el pago de la seguridad social, la secretaria de educación no realiza los desembolsos y esa es una de las causas del retraso de los pagos a el personal administrativo y docente.
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